El director de la federació, Miquel Vidal, va participar, dijous 22 de juny, a Foment del Treball, en el cicle de jornades sobre gestió de la diversitat a l'empresa, que tenia, entre altres objectius, ajudar a conèixer què és la diversitat, com està interioritzada, els seus paradigmes, els processos d’interiorització de la mateixa i com duu a la inclusió, incorporar o desenvolupar la perspectiva de la diversitat i no discriminació en les organitzacions, dotar d’eines per a la gestió de la diversitat, la igualtat de tracte i no discriminació i implementar la diversitat per tenir un impacte positiu en els resultats de les empreses.
Així, després d'explicar el marc normatiu i que al voltant del 75 per cent d'empreses catalanes obligades a contractar persones amb discapacitat no ho fa, va exposar diferents raons per les quals val la pena contractar persones amb discapacitat: entre altres coses, la fan més competitiva i innovadora, milloren la marca i l'orgull de pertinença, faciliten una cultura empresarial més oberta i flexible… Vidal recordà així mateix els diferents ajuts a la contractació del col·lectiu a l'abast de les empreses i tot el que fa la federació per facilitar i promoure aquesta contractació. Finalment, explicà diversos casos de persones que, malgrat la seva discapacitat i els obstacles que s'hi han anat trobant (i que encara troben dia a dia), han tirat endavant amb èxit.
Xerrada a Foment del Treball sobre els beneficis de la diversitat a l'empresa
Publicat el 26 de maig del 2026