L’assemblea general aprova els comptes del 2021 i exposa projectes de futur “per agafar múscul”

Després de dos anys de celebració en format online per culpa de la pandèmia, l’assemblea general ordinària de socis de FECETC va recuperar enguany el format presencial, tot i que també es podia seguir per streaming. Va ser dimarts 31 de maig a la seu de la fundació Integralia DKV, a Sant Just Desvern, i hi van participar 53 persones en representació d’una seixantena de centres especials de treball. Va començar amb unes paraules del president de la federació, Josep Maria Solanellas, el qual agraí la feina de l’equip professional i col·laboradors de la federació durant la crisi sanitària. Tot seguit, la secretària, Marta Alzina, va fer un repàs de les activitats més rellevants de l’exercici 2021, que van de la interlocució política a les sessions de formació, els serveis d’assessorament als CET, les diverses distribucions de mascaretes i la preparació i celebració de la fira ‘Sí, i millor’, sens dubte un dels principals esdeveniments anuals de la federació. A continuació, la tresorera, Bibiana Bendicho, va presentar les principals xifres econòmiques d’ingressos i despeses de la federació, alhora que recordà el pes que actualment tenen les  subvencions  de la Generalitat  i l’ajuntament de Barcelona com a font de finançament. Una altra font d’ingressos són les quotes als socis. El futur Quant a objectius de futur, Solanellas incidí en la voluntat d’”agafar múscul per ser la patronal de referència al sector dels Centres Especials de Treball. Som a molts llocs però volem ser-ne a més. I per agafar múscul calen recursos econòmics”. En aquest sentit, advertí del risc de dependre en excés de les subvencions, més encara en uns moments en què algunes d’elles  triguen més de l’habitual a concedir-se i/o es podrien deixar de rebre. Per aquest motiu, va proposar a l’assemblea, i es va aprovar, un lleuger increment de les quotes mensuals, congelades des de fa 11 anys, i la seva revisió anual d’ara endavant, la qual cosa ajudaria a millorar les finances de la federació. Altres accions que s’estan estudiant per augmentar ingressos i visibilitat són els acords i convenis amb altres associacions empresarials per poder oferir a l’empresa ordinària assessorament en matèria d’inserció laboral de persones amb discapacitat, de mesures alternatives a la quota de reserva del 2 per cent o plans d’igualtat, entre d’altres.