Entrevista: Josep Vila i Sensada, director del CET Grapats

“Plegats i en col·laboració podrem dur a terme molt millor la missió que ens hem proposat de fomentar la inserció de les persones amb discapacitat” Josep Vila està al capdavant del CET Grapats, de La Seu d’Urgell, últim centre especial de treball que s’ha sumat a la Federació dels CET    – Quines són les línies d’activitat de Grapats? Al CET Grapats treballem principalment en tres línies d’activitat: Bugaderia i servei de renting textil destinada a empreses i particulars amb un ampli ventall de clients: empreses de turisme rural, industria càrnica,… Paqueteria sostenible treballant en donar valor sostenible i social al lliurament de la “last mile” Lloguer de material i vaixelles per esdeveniments incloent carpes i foodtrucks per a una celebració mes complerta Actualment tenim a 13 persones contractades: nou amb discapacitat severa de tipus mental i quatre amb discapacitat lleu, a més de les persones d’estructura que fan l’acompanyament – Què el diferencia del que puguin oferir altres empreses del mateix sector? El principal tret diferencial rau en la nostra diversitat de línies d’activitat. Dur a terme feines tan diferents (que van des de la recollida, neteja, planxat i empaquetat de roba fins a l’ organització d’esdeveniments) ens facilita moltíssim l’encaix dels diferents perfils de persones, fent que pràcticament puguem oferir un lloc de feina adequat als diferents perfils amb els quals treballem. Un altre tret que ens caracteritza és tenir cura per la sostenibilitat a cadascuna de les fases del procés i l’objectiu de la millora continua, implícita amb l’adopció de les formes de treball que ens ha comportat les certificacions de l’ ISO que vam obtenir al 2023 (ISO 9001 de qualitat i de 14.001 de medi ambient), sense perdre mai la visió del servei a les persones. -Ens pots explicar alguna fita-èxit de la qual estigueu especialment orgullosos? Com a fita conjunta, ens sentim tots especialment orgullosos d’haver superat la crisi de la pandèmia en un entorn molt advers on les vulnerabilitats de les persones es feien més paleses. També destacaríem el fet d’haver aconseguit, malgrat aquestes circumstàncies, la viabilitat econòmica en tres anys, la qual cosa  ens ajuda i ens esperona a seguir creixent i millorant. Si hi afegim el fet de fer-ho vetllant per la sostenibilitat implantant un sistema de gestió energètica eficient i obtenir les certificacions ISO 9001 i 14001 per tenir un millor sistema de treball conjunt, tenim el full de ruta del CET GRAPATS per avançar. –Algun projecte de futur que puguis avançar? A més del CET, al Grup Grapats tenim l’empresa d’inserció Nougrapats. Treballar conjuntament en aquells processos que siguin afins i donar suport des del CET en la obtenció de les ISO mitjançant el retorn d’experiència, és un dels objectius conjunts que ens hem proposat. -No és el mateix treballar en un CET a La Seu que en un situat en una ciutat gran… Ben segur que no, doncs amb una població limitada i amb poc teixit empresarial has de buscar línies d’activitat que no lesionin interessos econòmics i al mateix temps fer una aportació extra de valor als serveis que dones. Això ens dona també un tret diferencial de les petites comunitats i és que molts cops el nostre client és també veí, amb els avantatges i inconvenients que això suposa. -Per què vau decidir entrar a formar part de la Federació? Què creieu que us pot aportar? Com diu el lema de la Fira d’inserció “Si, i millor”. Des del CET Grapats estem convençuts que plegats i en col·laboració podrem dur a terme molt millor la missió que ens hem proposat de fomentar la inserció de les persones amb discapacitat i altres col·lectius amb risc d’exclusió social en el món laboral, tant als CET com a les empreses ordinàries.  –I què creieu que podeu aportar vosaltres a la Federació? Des del CET Grapats aportarem el nostre gra de sorra a la Federació a fi de que juntament amb els altres federats puguem créixer junts i assolir els objectius de potenciar la millora empresarial i social dels CET de la Federació i sensibilitzar, acompanyar i donar eines a les empreses per a la implantació de la responsabilitat social en la creació i qualitat dels llocs de treball, col·laborant amb la resta de CET. -Què et va semblar el primer contacte amb altres companys a l’assemblea-fòrum i dinar del 14 de març? Compartir i enriquir-nos amb l’experiència dels altres CET i tenir un fòrum de debat on es tractin les problemàtiques comunes i que, al mateix temps, creï sinèrgies de treball entre nosaltres, ens ajuda molt en el nostre dia a dia. Els reptes que afrontem cadascuna de les empreses d’inserció (malgrat les particularitats de cadascuna de nosaltres) són bastant comunes i compartir-les ens ajuda a superar-les de forma mes fàcil i òptima. Si, a més, això ho fem acompanyats per altres actors del món polític i social, l’experiència és encara més enriquidora. – Què li diries a algun company d’un altre CET que no tingui clar això d’associar-se perquè ho faci? Li diria que endavant, que no ho dubti. Els CET estem per ajudar els altres i per això sempre és millor sumar esforços i fer-ho entre tots i per tant, com dèiem anteriorment “SI i MILLOR!” Amb el suport de