Entrevista. José Antonio Canillas, director del Taller Horitzó, de la fundació Marpi

“Després de 40 anys treballant en el sector no tenim cap problema de relació amb els clients, ens tracten i col·laborem perfectament” -Ens pots fer explicar què fa el vostre CET, que forma part de la Fundació Marpi?  -El Taller Horitzó – Centre Especial de Treball té per objectiu la integració laboral i social de les persones amb discapacitat en edat laboral, mitjançant el treball productiu i remunerat. La plantilla està formada per 10 traballadors técnics, i 58 treballadors “especials” amb discapacitat física, psíquica o sensorial. En total, 68 treballadors. El Taller Horitzó es va crear l’any 1984. Actualment realitza les activitats laborals i formatives en un edifici de 1.100 metres quadrats, dotat de les condicions necessàries per desenvolupar les seves activitats industrials. –Quines són les vostres principals activitats? Els serveis industrials que ofereix el Taller Horitzó són : M.A.E. Muntatge d’Aparellatge Elèctric: muntatge de quadres per a escomeses, provisionals d’obra, centralització de comptadors. M.E.P. Manteniment d’Espais Públics: manteniment i neteja de locals, carrers, places, jardins, boscos i platges. C.O.S. Construccions, Obres i Serveis: Construcció i reparació de cuines lavabos y petites obres domiciliàries. Neteja de locals i escales. Pintura de façanes i habitatges. Reparació de mobiliari urbà. Impressió de cartells i folletons. A.G.E. Aigua, Gas, Electricitat; Instal·lacions i reparacions de Fontaneria, Gas i Electricitat. Instal·lacions d’Aire Condicionat. Instal·lacions d’Energia Solar. A.C.R. Activitats Culturals i Recreatives; Organització d’esdeveniments culturals i esportius, colònies, excursions, visites guiades, rutes a cavall, restauració, dinars campestres. Educació rural, formació ecològica. El centre especial de treball ofereix als seus treballadors especials el servei USAP (Unitat de Suport a l’Activitat Professional) a fi d’orientar i ajudar a aconseguir una plena integració laboral i social. Les actuacions s‘executen de forma integrada en el món laboral, l’entorn familiar i la vida social de les persones beneficiàries –Quin és el tipus de client amb el qual treballeu? -El client mes característic es el que pertany a la industria electrotècnica i de  fabricació de material elèctric – Té el CET Horitzó alguna especificitat que el distingeixi d’altres centres especials de treball? – El muntatge d’aparellatge elèctric – Cóm és la relació entre el client final i el treballador amb discapacitat? Per la vostra experiència, hi ha encara estigma a les empreses sobre el que poden fer els treballadors amb discapacitat? -Després de 40 anys treballant en el sector no tenim cap problema de relació amb els clients, ens tracten i col·laborem perfectament – Ens pots explicar alguna fita-èxit-projecte del qual estigueu especialment orgullosos? – Altres treballs i serveis que realitzem son la neteja viària i la neteja de platges, un servei nou que ens dona molta satisfacció pel bon resultat i pel fet de treballar amb l’Administració pública, en aquest cas amb els ajuntaments mes propers, Calella i Pineda de Mar -I algun projecte de futur-novetat que puguis avançar? -Ampliar les dependències de la fundació, fer una nova nau per desenvolupar les activitats del CET – Quin és el principal problema a què heu de fer front actualment? La manca de personal especialitzat? – Ampliar la nostra capacitat productiva i el nombre de treballadors amb discapacitat – Per què aconsellaries a responsables d’altres CET que formessin part de la federació? Què els pot aportar la federació? I que podeu aportar vosaltres a la federació? -Perquè la unió fa la força i junts som més forts a l’hora de prendre decisions del sector. Podem compartir experiències, treballar en equip i crear més unió UTE. – Cóm veus el futur del vostre centre especial de treball? -Tenim expectatives favorables per al nostre CET, estam fent un relleu generacional i esperem que la nova generació doni bons resultats.