Adéu a l'extinció automàtica del contracte de treball per incapacitat permanent

[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.24.3″ global_colors_info=”{}”][et_pb_row admin_label=”Row” _builder_version=”4.24.3″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Text” _builder_version=”4.24.3″ header_text_color=”#006E85″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”] El Ministeri de Treball i el Comitè Estatal de Representants de Persones amb Discapacitat (CERMI) van acordar dies enrere la derogació de l’extinció automàtica del contracte de treball per incapacitat permanent. Adjuntem a continuació la nota de premsa de l’acord, així com una circular de  Jover & Marben Abogados, amb els quals col·laborem habitualment, en què es recorda la sentència del mes de gener del Tribunal de Justícia de la Unió Europea en què es recorda que, d’acord amb una directiva comunitària, la concessió d’una incapacitat permanent no pot comportar la finalització del seu contracte de manera automàtica i que cal fer els “ajustos raonables” del lloc de treball, excepte en els casos en què les mesures pr fer els ajustos signifiquin una càrrega excessiva per a l’empresa. Nota de premsa del Ministeri de Treball Circular de Jover & Marben Abogados [/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]